PDF gratuit , by Corinne Samama
Certes, pour améliorer votre qualité de vie, chaque livre , By Corinne Samama auront leur certaine leçon de conduite. Néanmoins, ayant une reconnaissance particulière va certainement vous faire sentir plus positive. Lorsque vous vous sentez quelque chose se produire à votre vie, souvent, l' examen de livre , By Corinne Samama pourrait vous aider à faire le calme. Est - ce que votre véritable activité de loisirs? Souvent , oui, mais parfois ne sera pas exactement. Votre option d'examiner , By Corinne Samama comme une de vos publications de lecture, peut être votre bon livre pour examiner maintenant.
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PDF gratuit , by Corinne Samama
Être un à faire beaucoup mieux personne est parfois probablement difficile. De plus, en changeant l'ancienne pratique avec la routine flambant neuf est difficile. En fait, vous pourriez ne pas avoir à modifier soudainement la vieille pratique à bavarder. Traîner, ou juts commérages. Vous aurez besoin d'action détaillé. En outre, les moyens de vous modifier votre habitude est par la routine d'analyse. Il va certainement faire obstacle si difficile à régler.
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Détails sur le produit
Format : Format Kindle
Taille du fichier : 1521 KB
Nombre de pages de l'édition imprimée : 226 pages
Pagination - ISBN de l'édition imprimée de référence : 2354562691
Editeur : Diateino (5 septembre 2017)
Vendu par : Amazon Media EU S.Ã r.l.
Langue : Français
ASIN: B075FCV338
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Lecteur d’écran :
Pris en charge
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Composition améliorée:
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Moyenne des commentaires client :
4.3 étoiles sur 5
13 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
n°82.206 dans la Boutique Kindle (Voir le Top 100 dans la Boutique Kindle)
Beurk. Comprends pas comment ce livre peut avoir 10 commentaires positifs ou alors il faut que l'auteure écrive un autre livre : "comment vendre du blabla made in USA sur amazon à de pauvres français".C'est écrit gros et avec un interligne comme dans les livres d'enfants. 245 pages inutiles et des arbres abattus mince, je culpabilise tout à coup.Il est clair qu'en tant que dirigeant, je ne ferais pas appel au cabinet de cette prétendue "coach" ou alors, si, mais en marketing ;-) !!
Ce livre est une pure vitamine C; D'une plume incisive, Corinne Samama décrit l'enjeu vital pour les entreprises de partir à la conquête de leurs collaborateurs et futurs talents au risque de s'éteindre à petits feux. Et certaines fonctions ont à prendre un sacré coup de jeune, à commencer par les RH ! Ce que j'ai parfaitement apprécié est que l'auteure ne s'arrête pas aux enjeux, elle propose une méthodologie simple et enthousiasmante pour commencer à travailler le sujet à un endroit de l'organisation et en mode collaboratif. C'est truffé d'exemples d'entreprises qu'on connaît tous et qui chacune, à leur façon,, ont réussi à mettre en place une démarche unique et qui leur ressemble. Le chapitre de conclusion est inattendu et interpellant, 100% inspirant.
Corinne Samama connaît son sujet et ça se voit (lit)! C'est fouillé, le style est fluide. Les cas concrets d'entreprises connues du grand public illustrent bien le propos et permettent de comprendre comment chacune a mis en place des moyens novateurs et qui leur ressemblent.La fable en conclusion est très intéressante, inattendue et interpellante. A conseiller autour de vous sans réserve!
En 243 pages et 6 chapitres, avec un style concis et clair, Corinne Samama partage avec ses lecteurs managers des bonnes pratiques/belles histoires et clés sur l engagement et le bien être des collaborateurs, le Graal du manager ! A la fin de chaque chapitre, une synthèse sur ce qu il faut retenir que j ai beaucoup appréciée et que je relis en « piqûre de rappel » suite à ma première lecture presque d une traite. Bref, ce qu il faut retenir : ce livre est un excellent guide pour devenir un leader, je recommande !
Excellent ouvrage inspirant sur un sujet où il y avait jusque-là peu à lire.Je recommande vivement à tous les managers RH et DG !
Enfin un livre qui dépoussière les vieux concepts du management et qui propose des idées neuves dans un monde qui n’a plus rien à voir avec celui qu’on m’a enseigné quand j’étais à l’école. Comment faire en sorte que mes collaborateurs soient épanouis dans mon entreprise sans tomber dans les recettes faciles d’avantages en nature, sans se contenter des éphémères gadgets d’un apparent confort sur le lieu de travail ? Comment engager les troupes, y donner un sens, adapter notre rapport au travail, à l’usage des nouvelles technologies, si fluide à la maison et parfois si complexe au bureau ? Le livre est très bien écrit, il se lit facilement, il est très documenté sans être fastidieux, il décrypte plein d’expériences concrètes sans tomber dans le piège des recettes. Les rappels à la fin de chaque chapitre sur ce qu’on peut retenir permettent de s’approprier les concepts et de voir immédiatement comment les mettre en application, pratiquement, dans son entreprise. Un investissement de quelques heures qui m’a permis d’assimiler pas mal de choses que je vais mettre en application très vite ! Bravo et mille mercis !
J'ai adoré !En tant que chef d'entreprise, je me demande toujours comment attirer et conserver les meilleurs. Un collaborateur est plus important que dix clients, car il en apportera cent. Il ne fait bien que ce qu'il aime faire et sera performant s'il rencontre un parcours dans l'entreprise, une expérience de vie, joyeuse, apprenante, épanouissante, excitante... Tout cela, le livre le décrit admirablement, tant conceptuellement que par l'exemple, tirant l'enseignement des pionniers dans le domaine, souvent des jeunes entreprises digitales. L'auteure sait nous convaincre d'une plume alerte. J'ai acheté des livres pour les offrir à mes amis entrepreneurs.
Ce livre particulièrement intéressant décrit avec finesse et simplicité tous les rouages de l'Expérience Collaborateur pour redynamiser son organisation.Il permet de prendre conscience de la route à parcourir et valorise les belles réussites déjà réalisées dans certaines organisations.J'ai particulièrement apprécié la note finale... Elle fait ressortir avec humour et sérieux la nécessité de mettre en place un dispositif juste et approprié à chaque organisation. Rien n'est acquis, tout est à créer et réinventer.Bravo pour cet ouvrage à la fois exigeant et plein d'espérance... "Bienvenu à bord" comme dirait l'auteure à ceux qui souhaitent le lire!
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