PDF gratuit Tout réussir sans stresser grâce à la méthode ZTD (zen to done), by Leo Babauta
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Tout réussir sans stresser grâce à la méthode ZTD (zen to done), by Leo Babauta
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Détails sur le produit
Broché: 192 pages
Editeur : Editions Alisio (30 janvier 2018)
Langue : Français
ISBN-13: 979-1092928624
ASIN: B075QWQPLL
Dimensions du produit:
22,5 x 1,4 x 14,6 cm
Moyenne des commentaires client :
3.3 étoiles sur 5
4 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
272.973 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
Si vous êtes aux prémisses d'une activité professionnelle ce livre sera d.un bon appui.Si par contre vous êtes déjà actif celà ne vous apportera pas grand chose.Limite le côté blog, remplissage, «plagiat» de GTD va vous agacer......
Développement personnel.
J'ai découvert Leo Babauta il y a plusieurs années de celà , en tombant par hasard sur son blog. J'ai tout de suite été séduit par son style clair, limpide, ainsi que par sa vision des choses.Pour autant son livre m'a particulièrement déçu...Sur la forme d'abord : bien que le format soit agréable, la couleur de l'impression est à revoir en ce qui concerne le vert/bleu qui est excessivement pâle. Si le choix de cette couleur peut paraître louable car synonyme d'apaisement, le résultat est mauvais et rend la lecture des pages concernées difficile et particulièrement désagréable...Surtout, un nombre non négligeable de paragraphes -- et au final de pages -- pourraient être supprimé car n'apportant aucune plus-value soit parce qu'ils ne renferment que des banalités soit parce qu'ils ne font que répéter - et répéter... - des idées déjà écrites plus en amont.Sur le fond ensuite : au risque d'être brutal, la méthode ZTD est une copie de GTD en version light. Ni plus ni moins. Les noms des deux méthodes se ressemblent, le process aussi. L'auteur cite à plusieurs reprises David Allen dont il loue d'ailleurs la méthode. Une impression de surfer sur la vague se dégage alors dès la lecture des premières pages...Oui, la méthode GTD est lourde à mettre en place et/ou à appliquer dans la durée. Oui, elle privilégie trop la maintenance du système et expose davantage aux sollicitations extérieures qu'aux priorités personnelles. Là -dessus je rejoins à 100 % Leo Babauta.À l'inverse, la méthode ZTD est trop simpliste pour ne pas dire utopiste. Elle semble adaptée à sa situation personnelle, un travailleur indépendant dont la profession peut être exercée depuis son domicile. Essayez de vous couper des distractions lorsque vous travaillez dans un open space. Et essayez d'expliquer à vos interlocuteurs ou à votre supérieur que leur(s) sollicitation(s), imprévues, chronophages et urgentes, ne seront traitées que demain car ne faisant par partie - et pour cause ! - des 3 tâches prioritaires du jour que vous vous étiez fixées.Dommage...
Pas mal je recommande ce livre il est facile à lire et agréable premiers pas dans l organisation de son travail et plus
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